Er du 60+ og vil være en ressurs? Les her

Unni Viken, nettverksleder

Som senior i Bærum er jeg en av mange i min kommune et menneske med mange års yrkeserfaring og god helse. I vår tid er eldre friske og i stand til å bidra lenger, og i større grad enn før til egen og allmennhetens nytte.

Da er det viktig at samfunnet anerkjenner dette, på samme måte som det anerkjenner all annen ytelse. Det å eldes med verdighet innebærer å være en respektert del av samfunnet i ulike faser av livet.

Når vi fyller 67 så er de fleste av oss pensjonister, men vi har aldri vært så friske som nå. Vi sitter på en erfaring og kunnskap som de færreste har. Derfor vil vi gjerne fortsette å bidra både i jobb og andre aktiviteter.

Vi er en gruppen mennesker like sammensatt som resten av befolkningen.

Hva kan vi gjøre selv, og hva er det viktig at politikere og samfunnet bidrar med?

 Hvordan kan vi  fortsett lenger i jobbene våre?

For de av oss som ønsker å jobbe lenger, så er det viktig med lovendringer og avtaler i arbeidslivet er slik at dette er mulig. Men et arbeidsliv i rask endring og ikke minst at hele vårt samfunn krever høy digital kompetanse, vil det være viktig at alle får veiledning og mulighet til å videreutvikle seg. For mange av oss er jobben en viktig arena der vi kan utvikle oss videre, der vi kan bruke våre ressurser og ikke minst ha et godt sosialt liv.

Hvordan kan vi selv bidra til den livskvaliteten vi ønsker oss?

Når vi blir eldre, så er kan vi selv tar mer ansvar for vår egen alderdom.

Vi kan planlegger boligen vår og de forholdene som er viktig for vår helse og den livskvaliteten vi ønsker oss. Da må det gis incentiver og muligheter til å utvikle nye boformer i kommunene der Husbankens tilskuddsordninger må tilrettelegges for nye former livsløpsboliger som og gir muligheter for et fellesskap for alle generasjoner.

Det å kunne fortsette å bo i sin egen bolig bidrar til trivsel og kunne være en del av et sosialt fellesskap der.

En ressursbank for seniorer i alle kommuner?

Når vi velger å trappe ned og etter hvert ikke er en del av et arbeidsliv, er vil vi fremdeles ha behov for et meningsfullt liv. Siden vi er like forskjellig som alle andre mennesker, så kan vi velge ulike veier videre. Derfor vil det være til nytte at kommunene etablerer en «ressursbank» der vi kan etablere et nettverk av de som ønsker seg nye oppdrag i form av en jobb, frivillig arbeid eller andre type aktiviteter. En slik ressursbank kan være en enkel digital løsning slik at alle kan klare å legge inn sin profil der det kommer fram hvilke tjenester vi ønsker hjelp til av andre eller vi kan tilby.

Heldigvis er det mange muligheter for oss, og nesten alle ønsker og har mulighet til å bidra. Derfor er det viktig at politikere, kommunene, næringsliv og frivillighet finner fram til tiltak slik at vi kan utvikle oss og bruke våre ressursene til beste for samfunnet framover.

Hvilken hjelp trenger vi når vi blir eldre og ikke klarer alt selv?

Det er viktig at vi også har fokus på de av oss som etterhvert trenger hjelp, og hvilke ulike behov har man da?

Hvordan skal vi påvirke politikere og myndigheter?

Vi er mange som er seniorer. I dag er det 909 663 bosatte alderspensjonister i Norge. Så derfor kan vi være en kraft og påvirke politikken vår og få fram Sentrums politikere i denne valgkampen.

Hvordan kan vi bruke Senior Sentrum?

Nettverket skal være et felles forum for seniorpolitikken. Derfor er det viktig at vi sammen kan finne saker som er viktige for denne gruppen og oss. Det kan være saker som gjelder for hele landet – men det kan også være saker som er spesielt for ulike regioner og kommuner. Jeg ser fram til å være med i dette nettverket og i Sentrum.

Tekst:  Unni Viken, nettverksleder Sentrum Senior